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    30Ott, 2020
    TENSIONE e PREOCCUPAZIONE per il futuro del Consorzio Agrario FVG e per i suoi dipendenti


    Le Segreterie regionali di FAI Cisl e FLAI Cgil e i Rappresentanti sindacali del Consorzio Agrario del FVG, esprimono forte preoccupazione per quanto sta avvenendo nel mondo agricolo regionale.
    Il motivo è legato alla possibile aggregazione del Consorzio Agrario del Fvg in un Progetto nazionale – in capo alla Coldiretti – con la costituzione della Società “Consorzi Agrari d’Italia” (CAI) e della Società “Consorzi Agrari d’Italia Real Estate srl”. Piano che prevede di far confluire i rami d’azienda operativi ed immobiliari dei Consorzi Agrari territoriali Italiani.

    Riportano i Segretari regionali di Fai e Flai, Sacilotto e Zanotto: “dalla stampa locale, siamo venuti a conoscenza delle dimissioni del Presidente regionale della Coldiretti, Michele Pavan, in quanto parrebbe ‘non in linea’ col Piano nazionale, immediatamente sostituito all’interno dell’Organizzazione degli imprenditori agricoli da un ‘delegato confederale’.
    Per questi motivi abbiamo inviato all’Assessore regionale Stefano Zanier la richiesta di attivare un tavolo regionale con lo scopo di analizzare la situazione venutasi a creare in regione all’interno del Consorzio.
    Questo anche alla luce del confronto già tenutosi con i vertici Consortili il 20 ottobre us., dove hanno dichiarato di non conoscere in modo preciso il possibile Progetto di aggregazione e dove noi Organizzazioni Sindacali abbiamo articolato in modo deciso le nostre posizioni: salvaguardare l’aspetto organizzativo, occupazionale e professionale del personale e contemporaneamente mantenere l’autonomia gestionale dell’agricoltura regionale.

    Aggiungono i Segretari: “il Progetto nazionale, indubbiamente ambizioso, prevede ‘l’adesione’ di tutti i Consorzi Agrari italiani – senza che al momento – ci sia conferma della presentazione di un analitico PIANO INDUSTRIALE e dove per adesso sembra si concentri sugli aspetti patrimoniali.
    Pare inoltre, alquanto contradittorio, che ad oggi il Presidente nazionale di Coldiretti Ettore Prandini, non vi abbia ancora aderito in qualità di presidente del Consorzio Agrario del Nordest che raggruppa più provincie e che qualche altro Consorzio agrario abbia detto no a questo progetto di aggregazione. A noi serve chiarezza.”
    Concludono Sacilotto e Zanotto: “nella nostra regione avviene tutto questo mentre le Federazioni Nazionali di Categoria stanno negoziando il rinnovo del Contratto di Lavoro, dove all’interno trovano alloggio proprio degli articoli importanti riguardanti le reazioni sindacali e il diritto di informazione. Nelle nostre vertenze andiamo ripetendo da tempo che gli interessi del lavoro e quelli delle imprese non sono contrapposti ma è necessario riconoscere che esistono tutti e due.

    Quindi i dubbi delle Organizzazioni Sindacali sono tanti nel perimetro del mondo agricolo, dovuti anche a incomprensibili e continue pressioni che giungono in modo mirato agli agricoltori che creano disorientamento e forti tensioni complessive.

    29Ott, 2020
    TEST SIEROLOGICI ai DIPENDENTI


    Il Garante per la privacy ha specificato che, nell’ambito del sistema di prevenzione e sicurezza sui luoghi di lavoro o di protocolli di sicurezza anti-contagio,
    il datore di lavoro può richiedere ai propri dipendenti

    di effettuare test sierologici SOLO se disposto dal medico competente o da altro professionista sanitario in base alle norme relative all’emergenza epidemiologica.

    Quindi SOLO IL MEDICO DEL LAVORO, nell’ambito della sorveglianza sanitaria, può stabilire la necessità di particolari esami clinici e biologici.


    E sempre il medico competente può suggerire l’adozione di mezzi diagnostici, quando li ritenga utili al fine del contenimento della diffusione del virus, nel rispetto delle indicazioni fornite dalle Autorità Sanitarie, anche riguardo alla loro affidabilità e appropriatezza.

    Il costo degli esami clinici e biologici disposti dal medico competente è a carico del Datore di Lavoro come previsto dal Dlgs 81/2008.

    #FAItuaLaSicurezza
    lavoratori

    22Ott, 2020
    CCNL ALIMENTARE, ROTA (FAI CISL): “FEDERALIMENTARE RIPRENDA COORDINAMENTO”


    Rota
    ROMA, 21 OTTOBRE 2020 – “Che anche le associazioni di imprese non firmatarie del contratto alimentare del 31 luglio abbiano mostrato disponibilità a finalizzare un accordo con le controparti, è una buona notizia, infatti insieme a Flai e Uila abbiamo risposto positivamente alla richiesta di un nuovo incontro. Ma sia chiaro che non è frammentando la rappresentanza che si fanno passi in avanti e si costruisce una visione d’insieme: da Federalimentare ci aspettiamo un impegno maggiore per recuperare un ruolo di coordinamento tra tutte le realtà produttive del settore”.
    È l’appello che il Segretario Generale della Fai Cisl, Onofrio Rota, rivolge al Presidente di Federalimentare Ivano Vacondio, dopo una richiesta di incontro da parte delle associazioni datoriali ancora non firmatarie del contratto: Anicav, Assalzoo, Assitol, Assobibe, Assolatte, Federvini e Italmopa.

    “Il contratto nazionale e la sua unicità – aggiunge il sindacalista – hanno un valore troppo importante perché Federalimentare rinunci al tavolo di trattativa. Pur comprendendo la complessità del sistema produttivo alimentare Made in Italy, crediamo sia doveroso che Federalimentare rimanga interlocutore per fare sintesi e portare a termine la sigla e la conseguente piena applicazione dell’accordo in tutte le imprese. Rassegnarsi a perdere l’esperienza positiva maturata in questi anni nelle relazioni industriali del settore sarebbe un ulteriore errore che non possiamo permetterci”.

    “La sfida della rappresentanza, anche alla luce di come abbiamo gestito positivamente finora la crisi pandemica – conclude Rota – va affrontata in questo momento con ancora maggiore senso di responsabilità. L’alimentare italiano sta dimostrando di reggere l’urto anche in un momento difficile come quello attuale, ma lo scenario che abbiamo davanti è critico e in parte inedito, per cui crediamo sia fondamentale avere un interlocutore che sappia gestire la rappresentanza di tutte le realtà produttive nel rispetto delle diverse esigenze. Siamo ancora nelle condizioni di farlo, possiamo interpretare insieme le difficoltà del settore, come dimostra anche il contratto costruito in questi dieci mesi di trattativa. Completare la copertura di tutti i lavoratori del settore, percorrendo insieme a Federalimentare l’ultimo miglio, sarebbe una bella risposta a chi in questo momento vorrebbe strumentalizzare le difficoltà incontrate per colpire i corpi intermedi e favorire una frammentazione che nel lungo periodo potrà solo danneggiare il Paese”.

    13Ott, 2020
    CCNL Alimentare, Mineracqua sottoscrive il rinnovo del 31 luglio


    Nella serata di ieri Mineracqua, la federazione delle industrie delle acque minerali, ha sottoscritto l’accordo di rinnovo del Ccnl del 31 luglio 2020, attraverso la firma di un verbale di accordo con Fai, Flai e Uila.

    Fai, Flai, Uila e Mineracqua hanno, inoltre, condiviso un “Protocollo delle acque minerali” che individua nell’Organismo bilaterale acque minerali (Obam) la sede per affrontare e discutere temi e problemi specifici del settore; in particolare l’Obam svolgerà un monitoraggio annuale sull’andamento del comparto delle acque minerali anche nell’ottica di individuare soluzioni contrattuali da valutare nel prossimo rinnovo del Ccnl.


    Le segreterie nazionali di Fai, Flai e Uila hanno, quindi, deciso di revocare sia lo stato di agitazione sia le otto ore di sciopero già calendarizzate per il 9 novembre, in tutte le aziende aderenti a Mineracqua.

    7Ott, 2020
    CCNL INDUSTRIA ALIMENTARE: Comunicato stampa unitario


    L’Attivo unitario regionale dei delegati del settore tenutosi il 21 settembre 2020 ha deciso le modalità di attuazione delle QUATTRO ORE DI SCIOPERO indette dalle Segreterie nazionali di FAI CISL, FLAI CGIL e UILA UIL, causa la mancata adesione di 10 Associazioni al rinnovo del CCNL dell’industria alimentare scaduto il 30 novembre 2019.

    Nelle fabbriche del settore della nostra regione – riportano i Segretari regionali di FAI Cisl, FLAI Cgil e UILA Uil- lo SCIOPERO sarà articolato a livello di sito: 2 ore di fermata venerdì 9 ottobre e 2 ore lunedì 12 ottobre.
    Permane naturalmente il blocco degli straordinari e delle flessibilità in tutte le aziende non aderenti al rinnovo del 31 luglio 2020.
    Sul terreno della protesta – continuano i sindacalisti – c’è appunto il rinnovo del Contratto Nazionale dell’industria alimentare che interessa 400.000 lavoratori in Italia e circa 8.200 in Friuli Venezia Giulia.

    A distanza di circa un anno dalla presentazione della piattaforma e dopo mesi di trattative rese ancor più difficoltose dall’emergenza Covid, il 31 luglio si è arrivati alla firma dell’ipotesi di accordo con tre associazioni: Assobirra, Ancit ed Unionfood.
    Nella nostra regione le aziende più importanti che aderiscono a queste Associazioni datoriali sono: Birra Castello, Parmalat, Roncadin, Agricola Tre Valli, Leoncini, Venchiaredo Granarolo, Consorzio Tutela del Montasio, Witor’s, Barilla, Illy Caffè, La Giulia.
    Non hanno invece sottoscritto l’ipotesi di accordo le altre 10 Associazioni datoriali; per citarne alcune importanti: Assocarni (macelli), Assica (salumifici), Assobibite (Coca- Cola), Anicav (conserve vegetali) e Federvini.

    L’intesa raggiunta il 31 luglio 2020, prevede aumenti salariali che identificano anche le professionalità degli addetti, il riconoscimento della comunità di sito (anche per chi opera in azienda ma con un altro datore di lavoro), lotta alla discriminazione e ai contratti pirata negli appalti, tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro, diritto al lavoro agile e alla formazione professionale.

    I Segretari regionali di FAI Cisl, FLAI Cgil e UILA Uil ritengono che le aziende aderenti al Contratto Nazionale di Lavoro abbiano deciso con grande senso di responsabilità di tutelare i loro lavoratori e di firmare l’intesa che di fatto riconosce anche il lavoro svolto da tutti durante il lockdown.
    Troppo velocemente le altre Associazioni datoriali invece si sono scordate la dedizione di tutte le lavoratrici e i lavoratori che durante l’emergenza sanitaria hanno continuato a fare il loro lavoro con costanza e professionalità, consentendo al nostro Paese di superare l’ondata di emergenza senza che negli scaffali dei supermercati siano mai mancati i beni di prima necessità.

    Concludono, affermando i Segretari regionali di FAI, FLAI e UILA, che la contrattazione è la ricerca della mediazione tra gli interessi del lavoro e quelli delle imprese che non sono contrapposti ma che bisogna riconoscere che esistono tutti e due.

    Per tutto questo le Lavoratrici e i Lavoratori dell’industria alimentare hanno diritto al rinnovo del Contratto Nazionale di Lavoro.
    Un Contratto Nazionale di Lavoro UNICO! Un Contratto Nazionale di Lavoro che vale per tutti!