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    23Set, 2020
    Avviate le trattative per il rinnovo del Contratto Regionale degli Operai Agricoli e Florovivaisti


    In data 17 settembre 2020 le Segreterie Regionali di FAI-Cisl, FLAI-Cgil e UILA-Uil del Friuli Venezia Giulia hanno presentato alle controparti di Confagricoltura, Coldiretti e Cia la piattaforma per il rinnovo del Contratto Regionale di Lavoro dei dipendenti agricoli e florovivaisti della nostra regione, scaduto il 31 dicembre 2019, relativa al periodo 1° gennaio 2020 – 31 dicembre 2023.

    Le Organizzazioni Sindacali hanno illustrato tutti i contenuti della piattaforma rivendicativa, che nella nostra Regione interessa circa 20.000 lavoratori di cui l’90% con contratto a tempo determinato.

    Un rinnovo che, per le OO.SS, intende offrire maggiori tutele per le lavoratrici ed i lavoratori in termini di welfare contrattuale, di sicurezza e tutela della salute, ma altresì maggiori opportunità di sviluppo per le Aziende perché, riteniamo si possa rilanciare il lavoro anche attraverso un contratto innovativo.

    Confagricoltura, Coldiretti e Cia hanno ascoltato con attenzione e da subito hanno dimostrato maggiore sensibilità su alcuni temi, riservandosi di darci una prima risposta, dopo aver svolto una consultazione al loro interno.

    Alla luce di quanto sopra non è stata definita nessuna data per aggiornare il tavolo delle trattative. Sarà comunque nostra premura tenervi aggiornati sugli sviluppi.

    21Set, 2020
    INDUSTRIA ALIMENARE: ATTIVO UNITARIO REGIONALE FRIULI VENEZIA GIULIA


    sala
    In data 21 settembre 2020, in Udine presso Hotel Executive, si è tenuto l’Attivo Unitario regionale per la presentazione, discussione e approvazione del Verbale di accordo per il rinnovo del CCNL Industria Alimentare sottoscritto da FAI Cisl, FLAI Cgil e UILA Uil il 31 luglio 2020.
    Presenti i Dirigenti sindacali ed i Delegati aziendali, nell’osservanza delle disposizione anti-Covid.

    La relazione introduttiva, a cura di Claudia Sacilotto Segretaria regionale FAI Cisl FVG, ha ripercorso gli argomenti contenuti nell’accordo senza tralasciare il contesto nel quale, lo stesso è maturato, sia alla luce dell’emergenza sanitaria-pandemica e sia in riferimento agli elementi di dissenso che hanno caratterizzato la decisione finale che ha comportato la stipula con le sole associazioni di Unionfood, Assobirra e Ancit.

    volantino aderenti
    La discussione che ne è seguita ha posto, in particolare evidenza, un positivo accento su quanto introdotto e rafforzato sui seguenti temi:
    Welfare – con l’estensione dei congedi parentali e l’introduzione dei permessi per assistenza familiare intra-generazionale;
    Appalti – apprezzamento per l’affermazione del principio secondo il quale, nel sistema degli appalti, debba applicarsi il CCNL sottoscritto dalle OO.SS. maggiormente rappresentative rispetto al settore merceologico dell’attività appaltata;
    Sistema retributivo – positività dell’intesa raggiunta, inserendo l’elemento aggiuntivo della retribuzione e con la rivisitazione dell’art. 55 che da certezza sul premio per obiettivi;
    Smart working – capacità di avere innovato questo strumento e conseguente governo nella Contrattazione di II° livello
    Formazione professionale e sulla sicurezza nel lavoro – normata con attenzione verso le persone;
    Violenza di genere – con il monitoraggio l’ampliamento delle tutele;

    volantino non aderenti
    L’Attivo dei Delegati ha invitato le Segreterie a vari livelli a farsi parte attiva perché l’intesa del 31 luglio venga applicata a tutti i settori del CCNL Industria alimentare ed ha deciso le modalità dello sciopero territoriale in Friuli Venezia Giulia di quattro ore complessive a partire dal venerdì 9 ottobre :

    – due ore a inizio o fine turno venerdi 9 ottobre 2020

    – due ore a inizio o fine turno lunedi 12 ottobre 2020



    Le modalità di svolgimento dello sciopero saranno decise dalle RSU/RSA di ogni singolo sito produttivo.



    Le conclusioni dell’Attivo sono state affidate a Michele Tartaglione della Segretaria Nazionale UILA-Uil che ha trattato l’aspetto valoriale politico sindacale dell’accordo così come sottoscritto e ha approfondito taluni aspetti contrattuali sollevati dai Delegati intervenuti durante la fase della discussione.

    14Set, 2020
    CCNL alimentare: prosegue lo stato di agitazione per il rinnovo contrattuale. Dal 9 ottobre 4 ore di sciopero


    Nelle Aziende che non aderiscono al rinnovo del Contratto nazionale dell’Industria alimentare sottoscritto il 31 luglio 2020, continua lo stato di agitazione per ulteriori 4 settimane con blocco delle flessibilità, prestazioni lavorative in regime straordinario e lavoro supplementare.
    Sono in programmazione 4 ore di sciopero, a partire dal 9 ottobre p.v., da svolgersi a inizio e/o fine turno lavorativo, pianificazione che sarà decisa nei prossimi giorni a livello territoriale.


    Le Segreterie di FAI, FLAI e UILA del Friuli Venezia Giulia al fine di illustrare ai delegati sindacali i contenuti dell’Intesa raggiunta il 31 luglio, organizzano un Attivo Unitario Regionale per lunedì 21 settembre.


    Tra i punti qualificanti del rinnovo, vi sono:


    – introduzione di specifici piani di formazione pre-assunzione; obbligo di garantire l’acceso alla formazione a tutti i lavoratori; rafforzamento della collaborazione tra imprese e mondo della scuola e dell’Università;

    – recepimento contenuti del Patto della Fabbrica su partecipazione e coinvolgimento dei lavoratori;

    – obbligo, da parte dell’azienda, in caso di mancata iscrizione al sistema di welfare, a versare 20€ mensili in busta paga;

    – specifico capitolo sul lavoro agile, che lo norma in maniera innovativa, con diritto alla disconnessione e alla privacy;

    – rafforzamento in materia di tutela della salute, consolidando la formazione e l’impegno delle parti a dedicare una giornata al tema della sicurezza sul lavoro;

    – miglioramento della normativa degli appalti, che vincola all’applicazione del CCNL del settore merceologico delle attività appaltate, sottoscritte dalle OO.SS. maggiormente rappresentative;

    – ampliamento dei congedi parentali, sia retribuiti che non retribuiti, per i figli a carico e l’assistenza familiare, e viene riconosciuto il congedo per donne vittime di violenza;

    – rinvio al 1° gennaio 2025 del contributo a carico dei lavoratori al fondo di assistenza sanitaria Fasa;

    – prolungamento dell’esenzione dal lavoro notturno per le lavoratrici che rientrano dalla maternità e per i padri in condizione di monogenitorialità.

    Il rinnovo riconosce inoltre un aumento a regime pari a 119€, con un montante sul quadriennio di 2.954 €. A questi vanno aggiunti i 5€ di welfare e 30€ erogati a tutti i lavoratori per i quali non viene svolta la contrattazione di 2^ livello.


    FAI CISL, FLAI CGIL e UILA UIL CHIEDONO CON FORZA
    L’APPLICAZIONE DEL RINNOVO A TUTTI I LAVORATORI DELL’INDUSTRIA ALIMENTARE