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    23Set, 2019
    Progetto “PORTO SICURO” e formazione dei Pescatori: La Federazione agroalimentare della Cisl avvia il progetto “Porto Sicuro 2019”

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    Il progetto “Porto Sicuro 2019” approda anche nella nostra regione – dichiara Claudia Sacilotto, segretaria generale della FAI CISL FVG – e vedrà la nostra Federazione impegnata nell’incontrare, assistere, informare e formare i lavoratori occupati nella pesca ed acquacoltura nelle principali marinerie della nostra regione, attraverso una azione inserita nel programma triennale della Pesca ed Acquacoltura, presentato dalla Federazione nazionale ed approvato dal Mipaaft.

    Gli obiettivi del progetto sono: conoscere le condizioni di lavoro quotidiane dei Pescatori e/o Armatori con le loro problematiche, comprendere le loro aspettative e le loro necessità di tutele previdenziali e fiscali, avere una consapevolezza più ampia delle normative sull’attività di pesca e sulla sicurezza in mare, al fine permettere alla FAI, di offrire un supporto più cogente alle esigenze reali di Pescatori e/o Armatori.

    La FAI CISL, a livello nazionale, con il progetto “Porto Sicuro 2019” – continua Sacilotto – sta incontrando i lavoratori della pesca in 70 marinerie italiane, coinvolgendoli anche nella compilazione di specifici questionari anonimi che spaziano dai temi dell’ambiente alle normative europee e dell’innovazione tecnologica, dal lavoro usurante agli ammortizzatori sociali e welfare, dai requisiti pensionistici al ricambio generazionale.
    I dati raccolti verranno in seguito utilizzati per una ricerca approfondita e potranno fornire un quadro generale della situazione del settore.

    La FAI CISL del Friuli Venezia Giulia, con la collaborazione dei docenti dello IAL Marche – informa Marco Savi, coordinatore regionale del Settore Pesca all’interno della FAI CISL FVG – organizza dal 23 settembre al 14 ottobre 2019 presso il Seminario Vescovile di Trieste, i corsi specifici per i Pescatori che intendono acquisire le abilitazioni ai titoli di Capo barca e Motorista abilitato che permetteranno loro di conseguire gli attestati, con esami da tenersi a fine ottobre presso la Capitaneria di Porto di Trieste.
    Nella nostra Regione si inizierà con Trieste – continua Savi – dove i marittimi che hanno dato l’adesione sono ben diciannove. Alcuni corsisti hanno un’età inferiore ai 30 anni, sintomo positivo di un ricambio generazionale, di cui il settore pesca ha estremo bisogno.

    La FAI Cisl si è mossa nella consapevolezza – concludono Sacilotto e Savi – che fare il Pescatore è un lavoro sempre più difficile e necessita di tutele sempre più adeguate. Serve in primis: il riordino e la semplificazione della normativa europea che non dimentichi le specificità territoriali del settore; una previdenza che tenga conto dei periodi obbligatori del fermo pesca; il riconoscimento di lavoro usurante per i suoi addetti e non ultimo, la salvaguardia di questa importante attività e sua relativa occupazione locale, in quanto a fronte di 7.400 km di costa italiana e 93 km. in FVG, riteniamo poco lungimirante ‘far abbandonare’ il settore a favore di competitor limitrofi.

    La FAI Cisl c’è, ed è impegnata a seguire con attenzione il settore pesca ed i suoi addetti.

    Claudia Sacilotto
    Segretaria regionale FAI CISL FVG

    23Set, 2019
    Decreto clima, preoccupazione per i tagli previsti nel comparto della pesca


    “Esprimiamo forte preoccupazione per un provvedimento che andrebbe a colpire gravemente un settore che quotidianamente si confronta con i problemi della sostenibilità ambientale e che punirebbe ingiustamente i lavoratori della pesca, mettendo a rischio, tra l’altro, l’unico strumento di sostegno al reddito attualmente previsto, che è quello relativo all’indennità giornaliera per i periodi di fermo biologico obbligatorio imposto ai pescatori per tutelare le risorse ittiche”.

    Così dichiarano Fai Cisl, Flai Cgil e Uila Pesca in merito alla bozza del cosiddetto “decreto clima” che prevede il taglio del 10% nel 2020 fino al totale azzeramento entro il 2040 dei sussidi considerati “ambientalmente dannosi”.


    “Il Sindacato da anni lotta per avere un ammortizzatore sociale stabile che intervenga nei periodi di sospensione dell’attività lavorativa per cause indipendenti dalla volontà del datore di lavoro, a partire dal maltempo che, anche in ragione dei cambiamenti climatici, provoca sempre più incidenti e vittime in mare”, proseguono i sindacati. “Sarebbe quindi indispensabile, prima di parlare di sussidi ambientalmente dannosi, introdurre misure sociali strutturate a favore dei pescatori che potrebbero anche diventare protagonisti in tema di tutela e pulizia del mare dalle plastiche”.

    “Negli ultimi decenni l’occupazione nel settore è calata del 50% a causa della miopia di politiche comunitarie e nazionali volte esclusivamente alla sostenibilità ambientale senza valutare gli effetti nefasti che queste avrebbero provocato a livello sociale ed economico”, concludono Fai Cisl, Flai Cgil e Uila Pesca, che rivolgono un appello al governo: “Alle rassicurazioni del Ministro Costa rispondiamo con la richiesta di consultare le parti sociali e i ministeri competenti prima di decidere quali siano i sussidi dannosi e quelli sostenibili, mentre al Ministro Bellanova chiediamo di rivolgere un’attenzione speciale ai lavoratori della pesca che sono tra i soggetti più fragili del mercato del lavoro, e di avviare una efficace interlocuzione con le parti sociali per costruire insieme un vero equilibrio tra sostenibilità ambientale, sociale ed economica per il settore”.

    Roma, 23 settembre 2019

    12Set, 2019
    CORSO DI FORMAZIONE PESCA

    corso pesca

    LA FAI CISL FVG
    Organizza per il settore della Pesca


    CORSI DI FORMAZIONE PER:

    CAPO BARCA per la pesca costiera per M/B con stl inferiore alle 60 tonn.
    REQUISITI: essere iscritto alla 3°categoria Gente di mare, aver compiuto 18 anni, aver effettuato 18 mesi di navigazione su navi da pesca.
    MOTORISTA abilitato per M/B con potenza motore inferiore a 85 cv su navi stl. fino a 25 t
    REQUISITI: essere iscritto alla 3°cat. Gente di mare, aver compiuto 19 anni, aver effettuato 12 mesi di navigazione su navi da pesca

    L’adesione ai corsi dovrà essere richiesta entro il 20 settembre 2019, per effettuare gli esami nella sessione del 23 e 24 ottobre 2019, presso la Capitaneria di Porto di Trieste (compartimento di Trieste – Monfalcone)

    CORSO H.A.C.C.P. per il settore ittico e dell’acquacolturaper la sicurezza e l’igiene alimentare


    REQUISITI: operatori che manipolano prodotti alimentari, nel caso specifico ittici, sia fissi che stagionali.

    CORSI DI SICUREZZA A BORDO dei pescherecci per:

    RSPP, RLS, Addetti antincendio, Addetti primo soccorso.

    La richiesta di attivazione dei corsi dovrà essere effettuata entro il 15 ottobre.


    Il costo dei corsi, delle aule didattiche e dei docenti esperti del settore
    e accreditati a svolgere la formazione nel settore della pesca,
    saranno a totale carico della FAI CISL FVG.


    TI ASPETTIAMO in FAI CHIAMA per un APPUNTAMENTO

    MARCO SAVI – CELL. 333 6580833

    11Set, 2019
    INTESA RAGGIUNTA per il PREMIO di RISULTATO ANNO 2019


    In data 31 luglio u.s. si è tenuta l’Assemblea sindacale unitaria per l’illustrazione ed approvazione della ipotesi di accordo raggiunta dalle OO.SS. unitamente ai Delegati/RSA con il Consorzio di bonifica per l’anno 2019.

    Come negli anni precedenti il premio è diviso in due parti:
    > il 25% legato al raggiungimento dei risultati aziendali
    > il 75% legato al raggiungimento del risultato dell’unità operativa.
    Per la parte relativa ai risultati dell’unità operativa, si terrà conto unicamente dei risultati conseguiti nei 5 progetti dove la percentuale di partecipazione è più elevata.

    L’intesa prevede, come previsto dalle norme di legge, che ci siano criteri di misurazione quali: incrementi di produttività, redditività, qualità efficienza ed innovazione.

    Sono stati fissati 4 criteri specifici:
    1) RISPETTO DELLE TEMPISTICHE FISSATE IN LEGGI;
    2) MIGLIORAMENTO DEI SERVIZI RESI ALL’UTENZA;
    3) MIGLIORAMENTO DELL’ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO;
    4) MAGGIORI ENTRATE DERIVANTI DALL’ATTIVITÀ DELLA STRUTTURA CONSORTILE.

    Per tutti gli obiettivi c’è una scaletta di raggiungimento dell’obiettivo che va da Sufficiente (50%-60%) a Buono (61%-80%) a Rilevante (oltre 80%) questo dà diritto alla detassazione con una riduzione dell’Irpef al 10%. Per avere diritto al premio, serve il raggiungimento di almeno 1 dei 4 obiettivi.

    Viene confermata la possibilità, su base individuale, dell’erogazione del premio tramite welfare, per tutto l’importo o in parte. Il dipendente, dovrà comunicare in forma scritta tale scelta alla direzione, entro fine dell’anno. Il Consorzio attiverà in modo certo questa procedura solo nel caso in cui la quota complessiva del premio di risultato riferita al welfare sia almeno pari al 30%, in questo caso la quota individuale sarà aumentata del 20%; qualora invece la quota complessiva sia pari al 40% quella individuale sarà aumentata del 25%.

    Per la quantificazione del premio complessivo individuale è presente una penalità solo nel caso di periodi di malattie superiore al 5% delle ore lavorabili; le assenze per infortuni, ferie, maternità, congedi parentali, permessi ordinari, recuperabili e sindacali, legge 104 vengono considerate come presenza.

    La novità positiva di quest’anno è l’aumento dell’importo complessivo, per nulla scontato che, dopo una importante trattativa sindacale ha portato i € 156.128,00 proposti dall’Ente (stesso importo anno precedente) con le stesse ripartizioni individuali del PPO 2018, aumentandolo del 6% pari ad € 9.368,00.– ALLA LUCE DELL’AUMENTO, RITENUTO DALL’ENTE ‘UNA ECCEZIONALITÀ 2019’ LE OO.SS. HANNO CHIESTO ED OTTENUTO, CHE VENISSE DIVISO TRA IL PERSONALE IN PARTI UGUALI, TENENDO CONTO SOLO DEI MESI LAVORATI.

    Conseguentemente i nuovi importi del premio di risultato a parametri raggiunti sono i seguenti:

    tabella


    Come FAI CISL FVG, riteniamo di aver raggiunto un buon risultato che, in qualche modo, ha potuto garantire, un aumento significativo per tutto il personale consortile, che non era per nulla scontato.

    Il nostro impegno per il futuro, come dichiarato in assemblea sindacale, sarà di operare per stabilizzare, il più possibile, il personale che viene assunto con contratto di avventiziato.


    Segreteria e RSA FAI CISL FVG

    11Set, 2019
    INDUSTRIA ALIMENTARE. FAI FLAI E UILA PRESENTANO PIATTAFORMA RINNOVO CCNL, DEFINITI PROSSIMI INCONTRI


    Si è aperta martedì 10 settembre, presso la sede di Confindustria, la trattativa per il rinnovo del contratto
    collettivo nazionale dell’industria alimentare, in scadenza il 30 novembre.


    I Segretari Generali di Fai, Flai e Uila, Onofrio Rota, Giovanni Mininni, Stefano
    Mantegazza, nel presentare la piattaforma unitaria alle parti datoriali, hanno voluto
    sottolineare come “con questo rinnovo vogliamo incrementare le tutele, migliorare le
    condizioni di vita e di lavoro, a partire da sicurezza, inclusione, conciliazione dei tempi di
    vita e lavoro, formazione, e redistribuire adeguatamente tra i lavoratori del settore la
    ricchezza prodotta nell’alimentare, anche cogliendo la sfida dell’innovazione e della
    digitalizzazione”.


    I sindacati, sottolineando che la crescita su export, fatturato, produttività e occupazione
    descrive un settore in salute e dalle grandi potenzialità, hanno espresso la convinzione
    che le richieste in Piattaforma non siano esose: “La richiesta di aumento salariale di 205
    euro è stata definita importante”, dichiarano Rota, Mininni e Mantegazza, “sicuramente lo
    è, come importante è il settore, le sue performance e le sue potenzialità. Riteniamo la
    nostra richiesta giusta e coerente rispetto allo stato del settore. Condividiamo con la
    controparte l’obiettivo di condurre un negoziato rapido e basato sui contenuti,
    caratterizzato dal buonsenso, dalla ricerca della mediazione e dalla determinazione
    necessaria per raggiungere un buon risultato per i lavoratori”.


    A confermare la volontà di procedere velocemente nelle trattative, le parti hanno fissato 4
    nuovi incontri tematici, già dalla prossima settimana, e una nuova plenaria convocata per
    il 23 ottobre.



    Roma, 10 settembre 2019

    5Set, 2019
    GOVERNO CONTE-BIS, ROTA (FAI CISL): AUGURI AI NUOVI MINISTRI, SAPPIANO ASCOLTARE PARTI SOCIALI


    “Da parte della Fai Cisl un grande in bocca al lupo a tutti i componenti del nascente Governo Conte bis, che giureranno domani.

    Auspichiamo che sappiano prestare ascolto alle istanze delle parti sociali per sciogliere i nodi irrisolti della nostra economia e sostenere politiche di crescita ed equità. Un particolare augurio di buon lavoro va a Teresa Bellanova, che eserciterà il ruolo di Ministra delle Politiche Agricole: ci auguriamo che le sue competenze ed esperienze possano contribuire ad avviare da subito un proficuo confronto nell’interesse delle lavoratrici e dei lavoratori dell’agroalimentare e dell’ambiente”.

    Lo scrive sulla pagina Facebook della Fai Cisl il Segretario generale Onofrio Rota, che aggiunge:
    “Sono tante le sfide che attendono il nostro Paese nei prossimi anni. Dalla futura Pac, alla auspicabile nomina di un commissario italiano all’agricoltura nella commissione europea, dalla realizzazione di azioni costanti con le quali debellare sfruttamento e caporalato, alla risoluzione delle vertenze che riguardano la nostra industria alimentare, dal sostegno ai lavoratori della pesca, ai quali vanno riconosciuti migliori ammortizzatori sociali, ai tanti operai idraulico-forestali che attendono un rinnovo contrattuale degno del grande contributo che quotidianamente offrono in difesa del territorio.

    Vanno poi sviluppati strumenti che favoriscano la formazione, le politiche attive, l’inserimento dei giovani nei comparti agroalimentari e ambientali, la capacità delle nostre imprese di fare innovazione e competitività incrementando occupazione e qualità del lavoro. Un aspetto che certamente andrà affrontato con grande attenzione è quello della sicurezza nei luoghi di lavoro, visto l’inaccettabile alto numero di infortuni e morti sul lavoro dall’inizio dell’anno. Su queste priorità, e su tanti altri aspetti, contiamo di poter dare da subito un positivo contributo e di trovare sostegno da parte dell’esecutivo e delle istituzioni, per dare alle lavoratrici e ai lavoratori risposte concrete e responsabili”.

    Roma, 4 settembre 2019