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    18Nov, 2016
    RICHIESTA INCONTRO SISTEMA ALLEVATORI

    In seguito all’ultimo incontro informativo tenutosi in data 18 ottobre 2016 nella sede dell’AIA abbiamo constatato, nonostante le rassicurazioni ricevute, che la situazione descritta è lontanissima da quella che i lavoratori quotidianamente vivono.

    dilemma

    Continua l’incertezza sui finanziamenti per il sistema allevatoriale (Ara e Ana), derivante dalla mancata emissione da parte del Ministero dei bandi e, le scriventi OO.SS. sono preoccupate per la tenuta del comparto nel suo complesso e della continua messa in discussione dell’occupazione, dove i lavoratori, vengono costantemente sottoposti a riduzione di orario di lavoro, Cisoa, procedure di mobilità. Pertanto riteniamo di non poter più aspettare.

    Flai, Fai, Uila e Confederdia credono nel rilancio del sistema, nella professionalità dei lavoratori, quali patrimonio per il paese e per l’eccellenza Made in Italy e sono convinti che con un adeguato finanziamento e una organizzazione trasparente del lavoro si possa non solo garantire la tenuta ma anche rilanciare il sistema.

    È nostra intenzione utilizzare tutti gli strumenti a nostra disposizione per mettere al centro del sistema allevatori i lavoratori e la garanzia di un futuro lavorativo dignitoso e per questo chiederemo un nuovo incontro al Ministero, finora chiuso in un silenzio assordante e programmeremo, se ancora una volta la richiesta andrà inevasa, un presidio sotto il Ministero dell’Agricoltura per il giorno 7 dicembre p.v..

    Vi terremo costantemente informati dello sviluppo.

    18Nov, 2016
    TORVIS: chiude il sito produttivo – resta il Bar Bianco e la logistica


    COMUNICATO STAMPA

    Dopo oltre 50 anni di attività, la Torvis, proprietà di Parmalat-Lactalis, chiude i battenti e trasferisce 20
    lavoratori alle ex Latterie Friulane a Campoformido.

    La notizia è stata data alle OO.SS. e alle RSU l’8 novembre 2016 e, il giorno successivo, è stata
    comunicata alle lavoratrici ed ai lavoratori riuniti in assemblea sindacale.

    bar-bianco

    A Torviscosa resteranno: lo storico Bar Bianco e la logistica, per un complessivo di 14 dipendenti. Parmalat comunica che non ci sarà nessun esubero di personale diretto e, forse, qualche
    demansionamento ‘volontario’ (a parità di retribuzione), prevede, inoltre, qualche ridimensionamento
    per il personale impegnato con la Cooperativa e/o i somministrati. Parmalat informa infine che a
    fronte del cambio delle abitudini alimentari italiane c’è una continua diminuzione dei consumi di latte
    fresco, e quindi l’Azienda ha ritenuto necessario concentrare le produzioni in Friuli su un unico sito
    salvaguardando allevatori, marchi e soprattutto i lavoratori.


    L’amarezza però è davvero tanta in quanto la chiusura di una realtà produttiva è di per sé una
    sconfitta.


    Per tenere l’attività produttiva a Torviscosa le lavoratrici ed i lavoratori della Torvis, da anni, hanno
    saputo rispondere sia alla esigenza di sempre maggiore professionalità, e sia a una richiesta di sempre
    maggiore flessibilità.


    Chi vocifera che per questo sito produttivo la strada era segnata da tempo non conosce per nulla la
    storia dell’attività sindacale svolta in tutti questi lunghi anni.

    prodotti-torvis

    C’è stato un continuo, dettagliato e
    sempre aperto confronto con la dirigenza, ovviamente nel reciproco rispetto dei ruoli. Basti ricordare
    l’importante accordo di Gruppo del 2005 che ha impegnato l’azienda a sostenere i diversi marchi locali
    nei siti propri. E’ proprio questa intesa ha fatto sì che a Torviscosa nascesse la cosidettà ‘oasi felice’.

    Nel dicembre 2001, a causa del crac finanziario del Gruppo, si temeva per il futuro di Parmalat e si
    ventilavano possibili trasferimenti di attività e chiusure sul territorio italiano. Il Sindacato, insieme
    all’amministrazione regionale e comunale si è impegnato, con determinazione e senza clamori,
    affinchè Torvis continuasse la sua presenza e produzione in regione.


    Anche la stessa dirigenza ha saputo ‘ridisegnarsi’ recuperando efficienze e attivando una nuova
    organizzazione del lavoro che ha portato a una professionalità sempre più elevata i propri dipendenti.
    Lavoratori capaci di essere polivalenti, duttili e flessibili, al punto che Torviscosa è diventata anche ‘il
    polmone’ del gruppo nel caso di emergenze.

    Il sindacato proseguirà nel proprio lavoro vigilando affinchè ci sia continuità nella qualità del lavoro e
    del prodotto.

    Nella concezione sindacale della FAI CISL, le aziende – comprese le multinazionali –
    hanno un ruolo sociale molto importante che non può e non deve venir messo in secondo piano.

    L’amarezza di questo momento ed il sacrifico chiesto potranno essere meno gravosi a condizione che
    il gruppo Parmalat-Lactalis, si impegni in questo territorio, continuando a valorizzare i marchi locali –
    che racchiudono una storia – il Bar Bianco -cartina tornasole della qualità dei prodotti – e per fare sì che
    l’area denominata ’oasi felice’ lo continui ad essere.


    In definitiva, va data a questo territorio e alle lavoratrici e lavoratori friulani l’attenzione che si sono
    conquistati con capacità nel tempo!


    Claudia Sacilotto
    Segretaria Generale Regionale
    FAI CISL DEL FRIULI VENEZIA GIULIA